No final do ano do Ministério do Trabalho, Emprego e Juventude (AWJ), na quarta-feira, (28), o ministro Steven Mac Andrew voltou os olhos para 2023. Ele considerou as perspectivas e expressou sua satisfação e gratidão à gestão e aos funcionários pelos avanços do ministério em 2022, apesar dos muitos desafios que enfrentou.
Mac Andrew discutiu as atividades políticas implementadas em 2022 e as atividades planejadas em 2023 no contexto dos conceitos de Trabalho Decente e PODER da Juventude, incluindo o Perfil da Juventude, no qual a política do Ministério se baseia. Segundo ele, o segundo Programa de Trabalho Decente no País foi concluído com sucesso em 2022 e o Suriname está prestes a implementar o terceiro Programa de Trabalho Decente no País para promover o trabalho decente para todos e em todos os lugares do país. O ministro afirma que até 2022 o ministério terá feito progressos em todas as áreas políticas.
Sobre as relações trabalhistas, Mac Andrew disse que, até 2022, haverá consultas regulares de diálogo social com sindicatos e organizações de empregadores. Ele continuará a política de fortalecimento do diálogo social em 2023. Quanto à modernização das leis trabalhistas, mencionou a adoção das leis de “Violência no Trabalho e Assédio Sexual” e “Igualdade de Tratamento dos Empregados”.
No que diz respeito à política de juventude, referiu a participação juvenil e o envolvimento deste grupo-alvo nos processos de tomada de decisão como pontas de lança da política em 2023. Continuar a tornar os jovens em situação de risco resilientes em termos económicos, sociais e mentais receberá também especial atenção em 2023, segundo o ministro.
